Wussten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden den Personalausweis bei der Arbeit dabeihaben müssen? Seit Jahresbeginn 2026 wird die Mitführpflicht für den Personalausweis in bestimmten Branchen nach § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz verstärkt kontrolliert. Auch Arbeitgeber sind in der Pflicht. In diesem kurzen Reel erfahren Sie, welche Branchen betroffen sind, was Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber dokumentieren müssen, und welche Bußgelder bei Verstößen drohen.

Im Zuge der Pflicht zur Einführung der elektronischen Rechnungslegung zwischen inländischen Unternehmen gibt es auch einige Anpassungen, die bei steuerlicher Geltendmachung von Bewirtungskosten als Betriebsausgabe zu beachten sind. Dieser Beitrag stellt eine kleine Zusammenfassung dar.

Darf ich trotz Krankschreibung arbeiten? Passt das zusammen? Grundsätzlich gibt es hier kein Diktat. Mit einer gesunden Selbsteinschätzung, Rücksichtnahme und Verantwortungsbewusstsein gegenüber sich selbst und den Kollegen entscheidet jeder selbst. Wichtig sind die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und die AU-Bescheinigung als Nachweis dafür, dass weder dem Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer finanzielle Nachteile aus den Krankengeld- und Ausgleichszahlungen entstehen. Das Einhalten der...